Desemprego entre mães cariocas cai e participação no mercado de trabalho cresce

A cidade do Rio de Janeiro tem registrado avanços significativos na inserção das mães no mercado de trabalho. Entre 2021 e 2024, a taxa de participação desse grupo na força de trabalho subiu de 58,3% para 67,0%, um aumento de 8,7 pontos percentuais. No mesmo período, o desemprego entre mães caiu de 15,0% para 7,9%, representando uma redução de 7,1 pontos percentuais.

Os dados são do levantamento feito pelas secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico (SMDE) e de Políticas para Mulheres e Cuidados (SPM-Rio), com base na Pnad Contínua do IBGE. O estudo considera como mães as mulheres chefes de domicílio ou cônjuges que convivem com filhos e/ou enteados. Atualmente, as mães representam 64,7% da população feminina da cidade.

A informalidade também apresentou queda: passou de 38,7% para 36,6% no mesmo intervalo.

“Os dados mostram como o Rio vem avançando, inclusive na geração de empregos com carteira assinada, que trazem mais segurança para as mães e suas famílias. É um movimento importante para a estrutura social da cidade”, destacou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Osmar Lima.

Capacitação como motor da transformação

Os resultados refletem o impacto direto das políticas públicas voltadas para a capacitação profissional e promoção da autonomia feminina. Nos últimos quatro anos, a Secretaria de Políticas para Mulheres e Cuidados já capacitou mais de 364 mil mulheres com cursos gratuitos em áreas como tecnologia, indústria, comércio, gastronomia, idiomas e empreendedorismo. As formações são realizadas em parceria com universidades, instituições técnicas e empresas da iniciativa privada.

“Os números confirmam o que vemos nas salas de aula e nas formaturas. Quando a mulher tem acesso à capacitação de verdade, o mercado se abre. Qualificar mulheres é essencial para combater o desemprego e transformar realidades”, afirmou a secretária de Políticas para Mulheres e Cuidados, Joyce Trindade.

A atuação integrada entre diferentes áreas da Prefeitura contribui para criar condições mais igualitárias de acesso ao mercado de trabalho, especialmente para aquelas que enfrentam os desafios da maternidade. O resultado é um Rio mais justo, inclusivo e com oportunidades reais para todas.